Il contesto che rende urgente la questione
Nel 2026, i costi sanitari per i datori di lavoro aumentano del 6,5% rispetto all'anno precedente, il maggior incremento in 15 anni. In questo contesto, l'investimento nel benessere dei dipendenti acquista una nuova urgenza. Una recente metanalisi stabilisce un rendimento medio di 6 euro per ogni euro investito: 3,27 euro da risparmi diretti sui costi sanitari e 2,73 euro dalla riduzione dell'assenteismo. Uno studio Wellhub con oltre 2.000 responsabili HR conferma che il 95% misura un ROI positivo. I programmi olistici raggiungono rendimenti superiori al 150%. Le aziende che danno priorità alla salute mentale e agli strumenti preventivi riportano l'89% in meno di giorni di malattia. Il 60% dei datori di lavoro prevede di aumentare il budget per il benessere nel 2026. L'inazione è sempre più costosa.