Il report Wellhub 2026 e le sue implicazioni
Il report State of Work-Life Wellness 2026 di Wellhub (5.000 intervistati in 9 paesi) rivela: il 93% dei lavoratori considera il benessere importante quanto lo stipendio. I dipendenti che usano regolarmente i benefit wellness hanno 4,5 volte meno probabilità di voler lasciare il lavoro. Le aziende con programmi completi riportano il 28% in meno di assenteismo. Ogni euro investito genera in media 2,30 euro in costi di turnover e assenteismo evitati.
Il divario di adozione: il problema chiave
Il dato più illuminante: il 67% dei dipendenti dice che la propria azienda offre benefit wellness, ma solo il 31% afferma che questi rispondono davvero ai propri bisogni. Le aziende che segmentano l'offerta per profilo dipendente ottengono tassi di utilizzo 2,4 volte superiori. La qualità dell'adozione conta più dell'ampiezza dell'offerta.