La salute del tuo team è il tuo miglior investimento
Guide al benessere aziendale, dati e programmi per aziende che integrano il fitness nella loro cultura. Meno assenteismo, più performance.
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Lavoro remoto 2026: guadagni e costi nascosti per la salute
Il 93% dei remote worker dichiara benefici per la salute mentale, ma isolamento e confini erosi creano una crisi invisibile che le aziende non misurano.
Perche la cultura aziendale batte i benefit wellness
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Perché i programmi benessere generici non funzionano
I programmi di wellness aziendali generici non funzionano: attraggono solo i già sani e ampliano le disparità. Serve una strategia segmentata per ruolo e profilo di rischio.
Report 2026: la maggior parte dei lavoratori USA stagna
Il Workplace Wellbeing Report 2026 rivela che la maggioranza dei lavoratori USA è ancora in stato di languishing. I perk individuali non bastano: serve un cambio sistemico.
L'esercizio moderato riduce burnout e quiet quitting
L'esercizio moderato riduce burnout e quiet quitting: lo studio dell'Università del Michigan offre agli HR una soluzione concreta e a basso costo.
Habit stacking: il metodo per rendere duraturo il benessere aziendale
L'habit stacking agganciato all'exercise snacking è la strategia più efficace per rendere il wellness aziendale duraturo, secondo ricerche del 2026.
Ergonomia: oltre la prevenzione, un driver di performance
Un rapporto del 2026 riposiziona l'ergonomia come leva strategica di produttività, riduzione degli errori e retention dei talenti, non solo prevenzione degli infortuni.
Salute digitale e produttivita sul lavoro: i nuovi dati 2026
Uno studio del 2026 dimostra che i programmi digitali di salute comportamentale migliorano concentrazione e produttività dei dipendenti in poche settimane.
Burnout sul lavoro: 90% dei dipendenti colpiti, ecco cosa devono fare le HR
Il 90% dei dipendenti ha vissuto sintomi di burnout nell'ultimo anno. Dati, cause e cosa funziona davvero per cambiare le cose nelle organizzazioni.
ROI del benessere aziendale: 6 euro restituiti per ogni euro investito
La questione del ritorno sugli investimenti nel benessere aziendale non è più teorica. I dati 2026 danno una risposta precisa: 6 euro restituiti per ogni euro investito in media.
Healthee si unisce a Workday: l'IA semplifica la navigazione dei benefit sanitari
Healthee e diventata partner Workday Wellness il 2 aprile 2026. L'IA aiuta ora i dipendenti a navigare i benefit sanitari direttamente in Workday.
Corporate Wellness 2026: $6 Saved for Every $1 Invested — The Report That Changes the CFO Conversation
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ROI del benessere aziendale: 1 euro investito = 3 risparmiati, e la Gen Z non tratta più
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I CFO non vogliono sentire parlare di felicità dei dipendenti: vogliono numeri. Ecco il framework finanziario per far approvare il tuo programma di welfare.
ROI del benessere aziendale: i numeri per le HR nel 2026
Il corporate wellness vale $72,73 miliardi nel 2026 e genera $6 per ogni $1 investito. I numeri che ogni HR leader deve conoscere.
Il burnout costa alle aziende 322 miliardi l'anno — e peggiora
Il burnout costa alle aziende $322 miliardi l'anno in produttività persa. Ecco perché investire in salute mentale è una decisione di business, non etica.
Financial Wellness Is Now a Top Employer Priority — and It's Reshaping Health Programs
Il benessere finanziario è ora tra le top 3 priorità delle aziende nel welfare: ecco perché lo stress economico è un rischio fisico reale e cosa cambia per i professionisti del wellness.
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Il più grande trial sulla settimana di 4 giorni mostra -65% di assenze per malattia e benefici fisici confermati a 12 mesi su Nature Human Behaviour.
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Il report Wellhub 2026 quantifica il ROI del benessere: 4,5x meno intenzione di lasciare, 28% meno assenteismo, 2,30€ di ritorno per euro investito.
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L'89% dei dipendenti lavora meglio quando sta bene, ma solo 1 su 4 sente che l'azienda se ne preoccupa
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