Die Gesundheit deines Teams ist deine beste Investition
Corporate-Wellness-Guides und Programme für Unternehmen, die Fitness in ihre Kultur integrieren. Fehlzeiten senken, Teamleistung steigern.
Neueste Artikel (202)
Jeder 3. Mitarbeitende ueberlebt nur: die wahren Kosten
1 von 3 Beschäftigten weltweit überlebt den Job nur noch. Was das kostet und welche Strukturen wirklich helfen.
Der Ergonomie-ROI den HR-Fuhrungskraefte ignorieren
Zwei Studien vom Juli 2026 zeigen: Ergonomie am Arbeitsplatz ist kein Komfort-Extra, sondern messbare Risiko- und Kostensteuerung für HR-Teams.
Homeoffice schadet der psychischen Gesundheit: Belege 2026
Drei Studien aus 2026, darunter eine mit über 588.000 Teilnehmenden, belegen: Remote Work verstärkt Isolation und schadet der psychischen Gesundheit messbar.
30-Sekunden-Bewegungspausen: Lösung für Büroarbeiter
Neue Expertenanalyse zeigt: 30 Sekunden Bewegung am Schreibtisch können physiologische Sitzschäden umkehren – und Kraftübungen schlagen dabei Spaziergänge.
Burnout: Warum individuelle Programme scheitern
Individuelle Resilienztrainings reduzieren Burnout nicht nachhaltig. Neue Forschung zeigt: Führungsqualität und Workload-Design sind die entscheidenden Hebel.
89% der Mitarbeiter leisten mehr, wenn ihre Gesundheit priorisiert wird — Wellhub 2026
Laut Wellhub-Studie 2026 (28.000 Befragte, 9 Länder) arbeiten 89 % der Mitarbeitenden mit Zugang zu Wellbeing-Programmen nachweislich besser. Der ROI ist messbar.
5 Min Gehen pro Stunde: Was die neue Studie zeigt
Nur 5 Minuten Gehen pro Stunde verbessern Stimmung und senken Erschöpfung – ohne Produktivitätsverlust, zeigt eine neue Studie.
Finanzstress schlaegt Arbeitsbelastung als groesste Gesundheitsbedrohung 2026
Finanzstress überholt erstmals die Arbeitsbelastung als größte Gesundheitsbedrohung am Arbeitsplatz. HR-Budgets müssen neu ausgerichtet werden.
Digitale Augenbelastung: Das groesste Ergonomierisiko 2026
Digital Eye Strain ist 2026 das am schnellsten wachsende Ergonomierisiko. Was das für deinen Arbeitsplatz bedeutet und was Unternehmen jetzt tun sollten.
40% der Arbeitnehmer fürchten ihren Job durch KI zu verlieren — die Zahl steigt
40 % der Beschäftigten weltweit fürchten, ihren Job an KI zu verlieren. Diese Angst hat messbare Folgen für Gesundheit und Leistung.
Bürogestaltung als Schlüssel zur metabolischen Gesundheit
Ein Frontiers-Editorial fordert: Büros müssen neu gestaltet werden, um metabolische Gesundheit strukturell zu fördern statt sie individuell zu verwalten.
Homeoffice: 58% mehr Zeit allein und mehr Psychopharmaka
Remote-Worker verbringen 58 % mehr Zeit allein. Eine neue Fed-Studie verknüpft diese Isolation erstmals direkt mit mehr Psychiatriebesuchen und Psychopharmaka.
Emotionale Arbeit treibt Fluktuation stärker als Arbeitsvolumen
Emotionale Arbeit ist laut einer neuen Studie der stärkste Treiber von Stress und Kündigung. Was HR jetzt konkret ändern muss.
Mitarbeiterwohlbefinden: ROI erreicht 100 Milliarden Dollar in 2026
Der globale Corporate-Wellness-Markt überschreitet 2026 die 100-Milliarden-Dollar-Marke. Gezielte Programme schlagen generalistische beim ROI deutlich.
Wellhub 2026 Report: 89% verknüpfen Wohlbefinden mit Leistung, 90% erlebten Burnout
89 % der Beschäftigten verbinden ihr Wohlbefinden mit ihrer Leistung – und doch haben 90 % im letzten Jahr Burnout erlebt. Der Wellhub-Report 2026 zeigt, warum das kein Widerspruch ist.
Sitzender Beruf: Das metabolische Risiko und was Arbeitgeber tun muessen
Neue Daten aus 2026 zeigen: Langes berufliches Sitzen ist kein Komfortproblem mehr, sondern ein globales Arbeitsschutz- und Haftungsrisiko.
Remote-Arbeit und psychische Gesundheit: Die grosse Studie
Eine Science-Studie mit 588.322 Beschäftigten zeigt: Remote Work steigert Einsamkeit und psychische Belastung messbar. Was HR jetzt wissen muss.
Warum Mitarbeiter Gesundheitsprogramme nicht nutzen und wie man es aendert
Neue Forschung zeigt: Nicht das Budget, sondern fehlendes Engagement ist der Hauptgrund, warum betriebliche Wellness-Programme scheitern. Drei Maßnahmen helfen.
Der Corporate-Wellness-Markt erreicht 100 Milliarden US-Dollar in 2026
Der globale Corporate-Wellness-Markt überschreitet 2026 die 100-Milliarden-Dollar-Marke. Europa wächst erstmals schneller als die USA.
Nur 9% der Unternehmen haben eine Menopause-Richtlinie — das kostet das wirklich
Nur 9 % der britischen Unternehmen haben eine Menopause-Richtlinie — obwohl Symptome 14 Millionen Arbeitstage pro Jahr kosten. Was der Verzicht wirklich kostet und was Unternehmen jetzt tun können.
Homeoffice und psychische Gesundheit: Was die Forschung zeigt
Eine Studie in Science zeigt: Remote Work ist für ein Drittel des Anstiegs psychischer Belastung verantwortlich. Was das für HR bedeutet.
OSHA Ergonomie-Richtlinien 2026: Was Arbeitgeber jetzt tun muessen
OSHAs neue Ergonomie-Richtlinien vom Juni 2026 geben Arbeitgebern einen klaren Rahmen für Pausenstrukturen, Schulungen und Workstation-Design.
Burnout 2026: Zahlen, die HR-Verantwortliche kennen muessen
66 % der US-Arbeitnehmer sind betroffen: Burnout ist 2026 offiziell ein Public-Health-Notfall mit globalen Kosten in Billionenhöhe.
Schreibtisch-Laufbänder: Was die Wissenschaft wirklich sagt
Under-Desk-Laufbänder wirken. Aber nicht auf alle Biomarker gleich. Was HR-Verantwortliche vor dem Kauf wissen müssen.