1 von 10 Frauen verlässt ihren Job wegen unkontrollierter Wechseljahresbeschwerden. Von den verbleibenden suchen mehr als 80 % nie medizinische Hilfe auf — wegen Stigma, mangelndem Zugang oder weil der Arbeitgeber nie signalisiert hat, dass es ein legitimes Thema ist.
Im April 2026 eröffnete die Northeastern University ein eigenes Forschungszentrum für Wechseljahre am Arbeitsplatz.
Das Wichtigste
- 1 von 10 Frauen verlässt den Job wegen unbehandelter Wechseljahresbeschwerden
- 80 %+ der Betroffenen holen sich keine medizinische Hilfe
- Kosten: Fehlzeiten, Präsentismus, Fluktuation — alle messbar
- 5 evidenzbasierte Arbeitgebermaßnahmen
5 Maßnahmen für Arbeitgeber
1. Flexible Arbeitszeiten. 2. Gesundheitsplanabdeckung für HRT und Fachkonsultationen. 3. Schulung von Führungskräften. 4. Anpassung der physischen Arbeitsumgebung. 5. Internes Unterstützungsnetzwerk (ERG).