1 de cada 10 mujeres abandona su trabajo por síntomas de menopausia no controlados. Entre las que se quedan, más del 80 % nunca consulta a un profesional de la salud, debido al estigma, falta de acceso o porque su empleador nunca ha señalado que es un tema legítimo.
En abril de 2026, la Universidad Northeastern lanzó un centro de investigación dedicado a la menopausia en el lugar de trabajo, una señal clara de que este tema está pasando de tabú a imperativo estratégico.
Lo más importante
- 1 de cada 10 mujeres deja su trabajo por síntomas de menopausia no tratados
- El 80 %+ de las mujeres con síntomas nunca busca atención médica
- Costes: absentismo, presentismo, rotación — todos medibles
- 5 acciones basadas en evidencia que cualquier empleador puede implementar
5 acciones para empleadores
1. Flexibilidad horaria. 2. Cobertura médica incluyendo THS y consultas especializadas. 3. Formación de managers. 4. Adaptaciones del entorno físico. 5. Red interna de apoyo (ERG).