90% der Beschäftigten: eine systemische Krise des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
9 von 10 Beschäftigten erlebten im vergangenen Jahr Burnout-Symptome, fast 4 von 10 mindestens wöchentlich. Diese Daten stammen aus dem Wellhub State of Work-Life Wellness 2026 Bericht mit über 5.000 Teilnehmern in 10 Ländern.
Die am stärksten betroffenen Generationen
56% der Millennials und 55% der Gen Z berichten von steigendem Stress — über dem globalen Durchschnitt. Die Gen Z nutzt Wellness-Apps wöchentlich (72%), und 68% halten Therapie für unerlässlich für ihr Wohlbefinden.
Der Einfluss von Wellnessprogrammen
Die Lücke ist deutlich: 61% der Beschäftigten in Unternehmen MIT Wellnessprogramm berichten von gutem Wohlbefinden vs. 40% ohne. 90% fühlen sich angemessen vergütet vs. 57% ohne Programm.
Was das für HR 2026 bedeutet
Wellnessprogramme sind kein Differenzierungsmerkmal mehr — sie werden zur Grunderwartung. Unternehmen, die sich jetzt nicht anpassen, werden bis 2030 Schwierigkeiten bei der Talentbindung haben.