La salud de tu equipo es tu mejor inversión
Guías de bienestar corporativo, datos y programas para empresas que integran el fitness en su cultura laboral y mejoran el rendimiento.
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Healthee se une a Workday: la IA simplifica la gestion de beneficios de salud
Healthee se convirtio en socio Workday Wellness el 2 de abril de 2026. La IA ayuda a los empleados a gestionar sus beneficios de salud dentro de Workday.
Corporate Wellness 2026: $6 Saved for Every $1 Invested — The Report That Changes the CFO Conversation
El 87% de las organizaciones tiene programas de bienestar en 2026. El ROI medio es de 6 a 1. Los datos completos para cambiar la conversación con los directivos de RRHH.
Cómo convencer a la dirección de financiar un programa deportivo en la empresa
Cómo convencer a la dirección de financiar un programa deportivo en la empresa, incluso sin presupuesto. Los argumentos y la estrategia para pasar de la idea al sí.
ROI del bienestar corporativo: 1 euro invertido = 3 ahorrados, y la Gen Z ya no negocia
Los programas de bienestar corporativo devuelven entre 1,50 y 3 euros por euro invertido. Y para la Gen Z, es una exigencia no negociable.
Cómo conseguir que financien tu programa de bienestar
Los programas de bienestar tienen ROI demostrado, pero la mayoría no supera la revisión del CFO porque RR. HH. presenta el caso equivocado.
ROI del bienestar corporativo: 6 euros recuperados por cada euro invertido
La cuestión del retorno de la inversión en bienestar corporativo ya no es teórica. Los datos de 2026 dan una respuesta precisa: 6 euros recuperados por cada euro invertido de media.
ROI del bienestar corporativo: los números clave en 2026
El mercado de bienestar corporativo supera los $72.73B en 2026 y los datos lo confirman: cada $1 invertido devuelve $6 en ahorros reales.
El burnout cuesta 322.000 M$ anuales a las empresas — y empeora
El burnout cuesta $322B al año en productividad perdida. SAP obtuvo un ROI del 200% con su programa de bienestar. La salud mental ya es una decisión financiera.
Financial Wellness Is Now a Top Employer Priority — and It's Reshaping Health Programs
El bienestar financiero se consolida como prioridad corporativa junto a la salud mental: el 41% de empleadores aumentará su inversión en wellness en los próximos dos años.
Trabajo sedentario: qué dice la revisión Lancet 2025
La revisión paraguas de The Lancet Public Health 2025 cuantifica qué intervenciones laborales reducen el sedentarismo y en cuánto tiempo. Los datos permiten actuar.
Semana de 4 días y salud física: datos a 12 meses
Los ensayos a 12 meses con 141 organizaciones muestran un 65% menos de bajas por enfermedad y mejoras sostenidas en sueño, ejercicio y estrés.
Wellhub 2026: los datos que prueban el impacto del bienestar en el rendimiento laboral
El informe Wellhub 2026 cuantifica el impacto del bienestar laboral: 4,5x menos intención de abandono, 28% menos absentismo, ROI de 2,30€ por euro invertido.
Wellness by the Numbers: ROI del bienestar corporativo en 2026
Escritorio de pie vs walking pad: qué dice la ciencia
El 89% de los empleados rinden más cuando están sanos, pero solo 1 de 4 siente que su empresa se preocupa
El 89% de los empleados rinde mejor cuando cuida su salud. Pero solo 1 de cada 4 siente que a su empresa le importa de verdad. El informe Wellhub 2026 documenta la brecha, y lo que cuesta a las organizaciones que no la toman en serio.
ROI de los programas de bienestar corporativo en 2026: lo que dicen los datos
En 2026, los programas de bienestar corporativo generan hasta $6 por cada dólar invertido. Así puedes convertir los datos en un caso de negocio que consiga la aprobación de tu dirección.
Bienestar corporativo 2026: lo que los datos de ROI realmente muestran
El 95% de las empresas que miden el ROI del bienestar reportan retornos positivos, y los mejores programas devuelven 6 dólares por cada dólar invertido. Te explicamos de dónde viene ese dinero.
Sedentarismo laboral: cifras que deben alarmar a directivos
El 74% de los empleados franceses pasa más de 7 horas al día sentado. Estos son los costes reales que el sedentarismo genera en las empresas y qué hacer al respecto.
ROI del bienestar corporativo: qué dicen los estudios
El ROI de 6:1 en bienestar corporativo: qué estudios lo respaldan, cuáles son sus límites y cómo los equipos de RRHH pueden construir un caso de negocio sólido con datos reales.
Fitness corporativo: guía completa para RRHH
Guía práctica para que RRHH diseñe, presupueste y mida un programa de fitness corporativo, con marcos legales por país y datos reales de ROI.
Retos fitness corporativos: 4 formatos que funcionan
Cuatro formatos de retos de fitness corporativo que generan compromiso real a largo plazo: relevos en equipo, superación personal, competición entre departamentos y objetivos benéficos, con guías de implementación incluidas.
5 empresas francesas que mejoraron la salud de su equipo
Cinco empresas francesas, entre ellas Decathlon, Alan y Back Market, comparten qué implementaron para mejorar la salud de sus equipos, con plazos, presupuestos y resultados reales.
5 métricas de RRHH para evaluar tu programa de bienestar
Cinco métricas clave de RRHH para demostrar si tu programa de bienestar corporativo genera valor real para el negocio, más allá de los datos de participación.
¿Cuánto invertir en bienestar laboral? Datos reales
Cuánto gastan las empresas en bienestar laboral según su tamaño y sector, con datos reales para fijar un presupuesto realista y justificable.